韓国で働く外国人にとって、毎月の給料を本国へ送金するのは大切なルーティンです。韓国には外国為替に関する規制がありますが、外国人登録証（ARC）を持つ合法的な就労者であれば、送金そのものに大きな制限はありません。大事なのは、どの方法を選ぶかで手数料が大きく変わるという点です。

主な送金方法は何がありますか？

大きく三つの選択肢があります。銀行の国際電信送金（SWIFT）、WiseなどのフィンテックサービスSentBe（센트비）やMoin（모인）など韓国国内向けフィンテックアプリです。

銀行の電信送金は、新韓・KB国民・KEB하나・ウリ・IBK企業銀行など主要銀行すべてで利用できます。1回あたりの送金上限が比較的高く、大きな金額を送る際に使われます。ただしコスト面が課題で、基本手数料₩5,000〜10,000に加え、銀行の為替レートが実際の市場レートより1.5〜2.5%低く設定されています。さらに受取銀行側のSWIFT中継手数料（約$10〜25）が差し引かれることも多く、$2,000の送金で実質$60〜100の手数料になるケースもあります。

Wiseは透明性と低コストが特徴です。Googleで確認できるような実際の市場レート（ミッドマーケットレート）をそのまま適用し、手数料は送金額の約0.4〜1.5%のみです。2026年2月時点のWise韓国の計算ツールによると、$1,000相当のウォンを送る場合、Wiseの手数料は約$13.83なのに対し、主要銀行では為替マージンだけで約$48.36になるとされています。WiseはSWIFTを介さず独自の現地ネットワークを使うため、受取側での追加手数料もありません。

注意点として、韓国のWise個人アカウントは**1回あたりの送金上限が7,190,000ウォン（約$5,000）**に設定されています。それ以上の金額を送る場合は、複数回に分けるかWiseビジネスアカウントを利用することになります。現在の上限や手数料はwise.com/krで直接確認してください。

SentBe・Moinは、フィリピン・ベトナム・インドネシア・ネパールなど東南アジア・南アジア向けに特化した韓国国内フィンテックアプリです。これらのルートではWiseより有利なレートになることもあるので、送金前に比較することをおすすめします。

銀行窓口での手続きに何が必要ですか？

初回の海外送金は、ほとんどの銀行で窓口への来店が必要です。必要なものはパスポート、外国人登録証（ARC）、韓国の口座情報、そして受取人の銀行情報（口座番号、SWIFT/BICコード、銀行名・住所）です。

また送金目的コード（외환거래 목적코드）の選択が必須です。就労所得を送金する場合はT02（労働所得送金）が一般的で、家族への生活費支援ならC20になります。窓口担当者が案内してくれることも多いですが、選択したコードに合った書類（給与明細・雇用契約書など）を事前に用意しておくとスムーズです。韓国の住民登録番号の代わりに外国人登録番号（ARCに記載の番号）を使えますので、窓口で確認を求められたら担当者に伝えてください。

送金手数料の方式も確認しておきましょう。「SHA（shared）」方式では中継手数料が送金中に差し引かれ、受取人が予定より少ない金額を受け取ることになります。「OUR」方式は送金人がすべての手数料を負担するため、受取人は金額通りに受け取れます。WiseはSWIFTを使わないため、この問題自体が発生しません。

送金上限や申告義務はありますか？

E系・H-2・F系ビザを持つARC保有外国人であれば、合法的に稼いだ所得を海外に送金することに特別な制限はありません。韓国で納税済みの所得を送金することになるため、送金行為自体に追加課税はありません。

注意が必要なのは、年間累計の海外送金額が約USD 50,000を超える場合で、韓国税関（관세청）への申告義務が生じます（⚠️正確な基準は韓国銀行または税務士に直接ご確認ください）。また$10,000相当を超える単一取引では、銀行が目的コードと関連書類の提示を求めることがあります。

受取国側でも独自の申告義務がある場合があります。たとえば米国では$10,000以上の受取はFinCENへの報告義務が生じますが、これは受取人側の義務です。給与送金ではなく家族への纏まった送金を行う場合は、受取国の贈与税規定も事前に確認しておくことをおすすめします。

定期的な給与送金であれば、まずWiseを使ってみるのが多くのケースで合理的な選択です。東南アジア向けならSentBe・Moinとの比較も忘れずに。大きな金額を送る際は銀行電信送金も有効ですが、手数料が高くなる点は事前に把握しておきましょう。