1月になると、HR担当者から「연말정산（年末精算）の書類を提出してください」というメールが届きます。韓国で働く外国人にとっては、何をすべきか戸惑うことも多いですよね。でも基本的な仕組みさえ理解すれば、思ったより難しくないですよ。

年末調整、誰がやるの？

韓国の会社から給与をもらっている外国人の多くは、甲種勤労所得者に該当します。この場合、会社が1年間毎月源泉徴収を行い、1〜2月に実際に納めるべき税額を再計算します。納めすぎていれば2月の給与で還付され、不足していれば追加徴収されます。最終的な精算書類は会社が3月10日までに国税庁（NTS）へ提出します。

つまり、給与所得だけの一般的な会社員であれば、会社がほとんど処理してくれます。自分で確定申告をする必要は基本的にありません。

ただし、海外法人から給与を受け取り、韓国法人への費用請求がない場合（乙種勤労所得）や、副業収入や賃貸収入など他の所得がある場合は、5月31日までに自分で総合所得税の申告が必要です。

書類はどこで取得するの？

ほとんどの控除書類は、ホームタックス（홈택스）の年末調整簡素化サービスから取得できます。毎年1月15日以降にhometax.go.krにアクセスすると、国民年金・健康保険・クレジットカードの利用明細・医療費などが自動集計されています。外国人登録証（ARC）があればアクセス可能ですが、一部機能には追加認証が必要な場合もあるので、困ったら会社のHRに相談してみてください。

会社から1月に書類チェックリストが届くはずです。期限内に提出しないと、その年の控除が受けられなくなることがあるので注意しましょう。

居住者か非居住者か、どちらに当たる？

税法上の居住者とは、韓国に住所を持つか、その課税年度に183日以上韓国に居住した人です。就労ビザで働く外国人のほとんどは居住者に該当し、各種所得控除や税額控除を受けられます。

韓国居住5年以下（直近10年基準）の外国人居住者は、国内源泉所得のみ課税されますが、5年を超えると全世界所得が課税対象になる可能性があります。この場合は税理士への相談をおすすめします。

非居住者は、本人分の基礎控除のみ適用され、扶養家族控除などは受けられません。

19%均一税率、選ぶべき？

外国人会社員には**均一税率19%**を選択できる特例があります。2026年12月31日以前に韓国での勤務を開始した外国人であれば、最初の勤務日から20年間この制度を利用できます。

ただし、均一税率を選択すると、すべての所得控除・税額控除を放棄することになります。地方所得税を含めた実効税率は約20.9%になります。高収入で累進税率（最高45%）が適用される方にとってはメリットがある一方、収入が低い場合は逆に多く納めることになりかねません。ご自身の収入水準に応じて試算することをおすすめします。

均一税率の選択は、年末調整時に会社へ申請するか、総合所得税申告時にNTSへ申請する形で行います。

5月に自分で申告が必要なケースは？

給与以外に他の所得（副業・賃貸・配当など）がある場合や乙種勤労所得者は、5月1日〜31日にホームタックスまたは税務署を通じて総合所得税を申告する必要があります。韓国を途中で出国する場合は、出国前に申告を済ませておくことが必要です。

年末調整は複雑に見えますが、一般的な会社員外国人であれば、会社の案内に従うだけで大半は解決します。複雑な状況の場合は、国税庁英語ポータル（nts.go.kr）や韓国語対応の税理士への相談をご検討ください。